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진료지원부서

임상 간호 연구

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간호사 교육

교육과정, 분류, 교유명, 목적에 대한 표
교육과장 분류 교육명 목적
신입간호사교육 적응능력
향상교육
시뮬레이션 센타 교육
  • 전문성과 현장감각을 습득하여 실전에 대한 자신감 고취
인성함양 자긍심
고취교육
신입 간호사
입사교육
  • 한림인으로서 소속감 및 자긍심 고취
  • 조직의 구성원으로서 필요한 기본역량 습득
  • 직원간 교류 및 유대 강화를 통한 빠른 정착 유도
  • 한림인으로서 소속감 및 자긍심 고취
  • 조직의 구성원으로서 필요한 기본역량 습득
  • 직원간 교류 및 유대 강화를 통한 빠른 정착 유도
재직간호사 교육 직무능력
향상교육
보수교육 화상환자 관리교육
(간호사대상)
  • 2000년 부터 교육을 독자적으로 개발하여 2004년부터 대한간호협회 보수교육 인정프로그램으로 진행
  • 대한민국 최고 화상병원으로서 화상에 대한 이해와 화상환자 간호에 대한 교육 프로그램
대한간호협회 주관교육
(간호사대상)
  • 법령이 정하는 보건활동 의료인으로서 업무를 성실히 수행하고 급변하는 보건의료 환경속에서 변화, 확대되는 역할 적응을 위한 필수교육
간호조무사협회 주관교육
(간호조무사대상)
  • 법령이 정하는 간호보조업무를 수행하기 위한 필수 교육
KALS Provider
(한국전문소생술 과정)
  • 원내 의료진의 응급상황 대처능력 향상을 통한 전문성 및 환자안전 강화
  • 현장 중심의 실무형 교육 프로그램 제공을 통한 탁월한 임상전문가 양성
간호관리능력
향상교육
Preceptor 교육
  • 올바른 프리셉터 역할 이해 및 변화·혁신 마인드강화
  • 프리셉터로서 신규간호사 현장 교육에 필요한 소통역량 증진
파트너쉽충전 Switching Drama
  • 역지사지를 바탕으로 한 역할극을 통해 상호이해 및 관계증진 계기 마련
  • 자신과 타인의 특성 및 행동패턴 이해를 통해 효과적인 대응방안 모색
  • 교직원간 업무현장에서의 협력 강화 및 행복하고 즐거운 일터 구현
중견직원
역량강화
향상교육
  • 중견 승진자로서 필요한 기본소양과 역할 인식 및 혁신 마인드 강화
  • 효과적인 영향력 발휘를 위한 리더십과 팔로워십의 이해와 적용
  • 팀 성과 창출을 위한 창의적 사고 및 팀커뮤니케이션 방법 이해
팀장/UM 리더쉽 향상과정
  • 팀 리더로서 조직에 대한 Loyalty 및 성과창출을 위한 리더십 역량 강화
  • 업무에 대한 구성원의 몰입 및 생산성을 높일 수 있는 업무관리 방법 학습
전문간호능력
향상교육
분야별
전문가교육
중환자 전문간호과정
  • 전문분야별 교육을 통한 전문인력 양성을 위함
  • 전문분야별 교육을 통한 역량 강화
수술 전문 간호과정
인공신장실전문간호과정
응급전문간호사과정
정맥주사전문가과정
노인전문간호과정
상처장루욕창간호과정
인성함양
자긍심
고취교육
CS특강
  • 교직원 CS 마인드 강화를 통한 고객중심의 병원 조직문화 구축 계기 마련
  • 긍정적인 고객경험 창출을 위한 효과적인 의료서비스 실천 방안 학습
  • 고객응대, 커뮤니케이션 및 상담스킬 역량 강화를 통한 CS 경쟁력 확보
인문학 및 DT기술특강
  • 융합적 사고로 좋은 의사 결정 능력 함양
  • 이성적 사고와 판단 능력을 갖춘 인재 양성

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